第二期储备干部面试选拔活动圆满完成

       为了在激烈的市场竞争中求得发展，培养中坚管理阶层和优秀的人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵，更为员工建立成长晋升的通道,第二期储备干部招募活动正式开展。

       经过严格审慎的招募程序，共有28名员工通过初步筛选，进入储备干部面试选拔环节。2019年11月11日晚18点整，面试选拔活动正式开始！本次面试分为演讲部分和问答部分，每人5-8分钟。演讲部分主要有自我介绍篇、自身规划篇和对公司的要求，问答部分为与会领导提问。

       本次面试选拔由执行总经理张袁华、副总经理张清南、技术中心主任黄超、财务部长兼制造中心副主任尹兴凤、综合管理部部长吴祖军、滚压车间主任赵前江担任评委，七位第一期储备干部担任列席评委，对此次比赛进行评分。

       各位选手经过精心准备，或是使用PPT，或是使用演讲稿，均出色发挥，展现自身风采，将整个活动的气氛带向高潮。在领导问答环节，针对“部门发展”、“整体规划”、“个人计划”等方面向选手们提问，选手们认真回答，同时表明自己对公司建设及自身未来发展提升的决心。

      各位选手经过精心准备，或是使用PPT，或是使用演讲稿，均出色发挥，展现自身风采，将整个活动的气氛带向高潮。在领导问答环节，针对“部门发展”、“整体规划”、“个人计划”等方面向选手们提问，选手们认真回答，同时表明自己对公司建设及自身未来发展提升的决心。