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第二期储备干部面试选拔活动圆满完成

发布日期:2019-11-12 浏览次数:831

       为了在激烈的市场竞争中求得发展,培养中坚管理阶层和优秀的人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵,更为员工建立成长晋升的通道,第二期储备干部招募活动正式开展。

       经过严格审慎的招募程序,共有28名员工通过初步筛选,进入储备干部面试选拔环节。2019年11月11日晚18点整,面试选拔活动正式开始!本次面试分为演讲部分和问答部分,每人5-8分钟。演讲部分主要有自我介绍篇、自身规划篇和对公司的要求,问答部分为与会领导提问。

       本次面试选拔由执行总经理张袁华、副总经理张清南、技术中心主任黄超、财务部长兼制造中心副主任尹兴凤、综合管理部部长吴祖军、滚压车间主任赵前江担任评委,七位第一期储备干部担任列席评委,对此次比赛进行评分。

       各位选手经过精心准备,或是使用PPT,或是使用演讲稿,均出色发挥,展现自身风采,将整个活动的气氛带向高潮。在领导问答环节,针对“部门发展”、“整体规划”、“个人计划”等方面向选手们提问,选手们认真回答,同时表明自己对公司建设及自身未来发展提升的决心。

      各位选手经过精心准备,或是使用PPT,或是使用演讲稿,均出色发挥,展现自身风采,将整个活动的气氛带向高潮。在领导问答环节,针对“部门发展”、“整体规划”、“个人计划”等方面向选手们提问,选手们认真回答,同时表明自己对公司建设及自身未来发展提升的决心。